日期：2018-3-30（原创文章,禁止转载）
天津日报记者廖晨霞 记者从市人力社保局获悉，本市将加快职称制度改革，建立职称与职业资格衔接机制，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级癫痫正规医院的职称。在具备条件的高校、科湖南癫痫病正规医院是哪家研院所、医疗卫生机构推行职称以聘代评。将建立职称申报诚信体系和失信惩戒机制，对学术技术造假一票否决。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
1 建立职称与职业资格衔接机制
●逐步将正高级职称评审推广到尚未设置正高级职称的全部系列。
●实行职称评价结果与聘用、考核和晋升等相衔接。
●建立职称与职业资格衔接机制，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
2 中级职称评审权全部下放
●下放职称评审权限，允许具备条北京治癫痫病哪家医院权威件的专业协会、行业组织和科技团体承接社会化评审。
●在具备条件的高校、科癫痫病急救药物效果研院所、医疗卫生机构推行职称以聘代评。
●在国家重点实验室、新型研发机构、大型骨干企业和高新技术企业开展自主评价。
●畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
●实行高中级职称分级分类管理，初级职称由用人单位自主评价，中级职称评审权全部下放，高级职称全市统一组织评审。
3 论文不作为应用型人才限制性条件
●把品德放在人才评价的首位，建立职称申报诚信体系和失信惩戒机制，对学术技术造假一票否决。
●注重基层和一线从事技术创新、技术应用、技术推广的工作实绩，实行差别化评价。
●淡化职称唯学历唯论文倾向，凡学历层次达到标准的不再限制专业，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
●对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要的，由用人单位或评审机构自主确定。
