日期：2016-7-13（原创文章,禁止转载）
银行兴起跳槽热:副行长刚干半年辞职回家带娃银行高管辞职跳槽
经济下行期，不良贷款压力在加大，银行业务员为农资提供贷款时还得进行实地调查。(资料片)
数独银行高管离职潮
数独银行高管离职潮
（原标题：银行兴起跳槽热：副行长刚干半年辞职回家带娃）
利润下落、互联“抢食”，银行员工虽未辞职成潮但压力剧增
“贷款指标垫底，还有一笔逾期不还，这下将近六千块钱的季度奖直接扣了，相当于每一个月少发两千块。”23日，济南一家城商行基层点的工作人员告知。
不良贷款率上升，再加上互联金融“抢食”，曾被看成“金饭碗”的银行业，如今正面临员工陆续跳槽的现状。多位银行工作人员告知，年底工作特别“压力山大”，有人抱怨降薪，有人则辞职另谋前途。
升职后，周末加班代替陪伴家人
“我不在银行工作了，以后你的采访我就帮不上忙了。”在省城一家国有银行工作了7年的杨芳，是在一次采访中结识的，由于她业务能力较强，有些金融新闻少不了要请教她。最近她发来的这条信息，让有些惊讶。2015年初，事迹突出又熟习多个岗位工作的杨芳被提拔为所在支行的副行长，30岁出头就担负此职并非易事，但对她来讲并没有那末高兴。“说实在的，领导征求我升职意见时，我还真有些犹豫，现在银行这活可不好干，当了副行长虽然职级能提升很多，但压力我可不一定能扛得住。”
当了副行长以后，杨芳在微信朋友圈里没有之前那末活跃了，此前常常晒的自制烘焙蛋糕和带着3岁儿子去游乐场的照片再也没有出现过，抱怨周末加班的文字却多了起来。有时打电话向她采访一些业界动态，说不上几句，她就急着挂掉电话要去开会了。
在副行长这个位子上干了也就半年多，杨芳竟作出了辞职这个决定。当问及辞职缘由时，杨芳不愿多谈，只是说工作压力大、收入少，而且最近她怀上了二胎，与其拼命挣钱给保母发工资，还不如辞职回家自己安心带娃。
往年月入能过万，如今奖金得折半
得知杨芳辞职的消息后，发现身旁有很多在银行工作的朋友都开始抱怨这份看似“鲜明”的职业。“年中总结的时候领导就提过，今年情势比较严峻，事迹不行就得降薪。现在算起来，一个月得手的薪水比去年少了差不多10%。”在省城一家股份制银行工作了4年的陈强说，由于所在的行政岗位和绩效没有直接挂钩，所以收入相对固定，去年每一个月能拿到6000元，但现在也就5500元。对基层点的银处业务岗位的同事交换时，陈强发现他们今年的压力更大，基本工资扣除社保和公积金后，每一个月能拿得手还不到2000元，绩效奖金也比以往难拿了。
“和我同年入行的一名同事在支行负责信贷业务，两年之前每个月的奖金动辄能上万北京最好的治疗癫痫医院，弄得我很是羡慕。但从去年开始，企业贷款和个人揽储都不好做了，有的月份奖金还不如我多。”陈强说，听老员工讲前几年银行的待遇确切不错，不但收入高，还有各种福利癫痫病大发作护理。“这两年年节福利砍掉了，听领导说如果事迹没有起色，明年再降薪10%也不是没有可能。”
不良贷款增多，吃掉很多盈利
“我们支行第三季度的贷款指标排行垫底，而且一笔400万元的贷款产生逾期不还的情况，这下子将近六千块钱的季度奖直接扣发。”在一家城商行基层点工作的张楠说，如果平摊到每一个月，就等于月薪直降2000元。
“这笔贷款逾期以后如何选择孝感市的癫痫医院，对此负责的业务经理也主动辞职了。听说他为了提升贷款业务量，做了违规担保。”已在银行业工作近10年的张楠，此前还没经历过这类“辞职+降薪”的行业氛围。据她分析，从去年开始，整体经济形势下行、互联金融冲击、市场资金本钱升高这些因素都削弱了银行业的盈利能力。“而且今年不良贷款增加得又利害，银行的净利润就随着往下走了。
”从山东银监局发布的数据也能看出银行降薪真有点迫不得已。2015年3季度末，辖区中小法人银行业金融机构利润189.9亿元，同比少盈6.9亿元。盈利的减少很大程度源于不良贷款的增加，3季度末以上金融机构不良贷款余额421.4亿元，比年初增加72.8亿元，不良贷款率3.18%，比年初上升0.31个百分点。
“就拿银监局的统计数字来讲，行业利润少了6.9亿元，不良贷款却增加了72.8亿元，那银行员工怎样可能不降薪。”张楠说，为了避免不良贷款的出现，对一些长时间合作的企业，他们也要不定期地去查看一下财务状况，来排查信贷风险，这类做法在之前可是没有过的。
行业情势变差自然让银行员工压力增大，离职也成为部份人的选择，虽然说这算不上“辞职潮”，但张楠表示，今后的日子肯定没之前好过了。
（应受访者要求，文中皆为化名）
