日期：2017-11-18（原创文章,禁止转载）
辞退不是报儿童癫痫病的治疗复，兑现没有迟到，调转只是学习——
永辉超市正面回应“罢工”事件
近日，晚报分别以《永辉超市数十员工“罢工”》、《永辉超市兑现“迟到”的承诺》为题，对万达广场永辉超市不能按时兑现为员工缴纳住房公积金（以下简称公积金）的承诺，引起员工极大不满，导致数十名员工罢工。
7月3日，记者对该事件进行了跟踪癫痫病的症状采访，永辉超市有关负责人走上《新闻招手停》采访车予以澄清。
再次澄清辞退事件
永辉超市相关工作人员再次向媒体澄清，辞退高龙（此人曾在永辉超市生鲜部任职）完全是因为他之前打人，与“罢工”无关，不存在“杀鸡给猴看”。
林经理表示，他们公司还想有更好的发展，在大庆可能还会再开分店，将来还要招聘员工。所以，他们一定会把诚信放在首位。
“辞退高龙是公司（内部）对员工的正常处理。换做你（指记者）是老板，员工打了领导，你会怎么做？”林经理说，虽然员工组织的这次“罢工”事件，给公司带来了一定的损失，但是公司并没有因此而去追究谁的责任，也不会去报复。
兑现承诺没有迟到
在永辉超市员工组织“罢工”的那天，一些员工口口声声说“公司未按承诺兑现‘五险一金’”。7月3日上午，参与“罢工”的几名永辉超市员工到相关部门进行了查询，结果，他们发现，有些保险信息确实没能体现出来。
对此，林经理表示，“五险”肯定交齐了，可以拿出相关缴费回执作为证据，“罢工”事件之前只差公积金没有交上。
林经理认为，为员工缴纳公积金的申请早已交给公司，只是没有得到批复，其实，这件事早晚都得兑现。现在兑现不能说是“迟到的”，因为他们只是承诺了给员工缴纳公积金的福利，但没说什么时候给。
对于以上解释，永辉超市部分员额叶癫痫怎么诊断工并不认同，他们认为这是在强词夺理，是欺骗。永辉超市一位不愿意透露姓名的员工说，员工应聘的时候，“五险一金”是捆在一起说的，为啥保险老早就给交上了，“一金”却拖了这么久？
多名员工或被调走
长春医院采访时，永辉超市几名参与“罢工”的员工向记者反映，“罢工”事件后，他们接到将被调至永辉超市长春店的通知，且必须在两天内到长春店报到，否则算旷工。
“这样的调转太突然了，我们根本来不及准备。”永辉超市一员工表示，公司在这个时候做出这样的调转决定让他心里很不舒服，他觉得此举不理智。
林经理说，此次将个别员工调至外地，并非工作调转，只是外出学习，他们的工作关系还在大庆。这些员工去长春经过学习后，如果达到了公司的相关岗位要求，自然会把他们调回来。
林经理还说，去长春的人员名单里除了参与“罢工”的员工外，还有两名干部，这么做完全是本着宽容的态度进行处理，也是希望员工能在企业得到良好的发展。
记者 代宝柱 韩冰
