日期：2016-7-12（原创文章,禁止转载）
江苏又一批年轻干部赴京挂职
今年8月，扬州市广陵区副区长王洪俊走上了新的岗位：中关村管委会自主创新能力建设处副处长。与他一同赴北京挂职的，还有来自苏中三市的另外14名年轻干部。缺什么学什么带着选题去挂职王洪俊在广陵分管服务业以及软件信息服务产业，选择去中关村挂职，目标很明确，就是想学习中关村是如何推动自主创新的。“从互联网到物联网、下一代网络，从移动通信到清洁技术、生物医药、新能源，中关村凭创新叫响全球，值得广陵学习借鉴的很多。”像王洪俊一样，此次赴京挂职的干部个个都带着专题，并且都由当地市委“一把手”亲自定人头、定选题。南通市交管局副局长专程学习城市交通管理，泰州围绕溱湖湿地开发从姜堰选派一名副市长取经旅游业。“各个市委都结合城市发展最需要的领域，缺什么学什么。”省委组织部青年干部处处长李晓洲介绍。援疆援藏，打响了江苏干部的品牌。这几年，不仅每年都有大批外地干部来江苏挂职锻炼，还有不少省份直接来江苏“要”人去任职。而江苏干部“走出去”儿童癫痫病医院，通过一段时间挂职来学习其他省市经验，这还是头一回。“进入‘十二五’，江苏面临着转型升级的重任，迫切需要吸取各方面先进的经验，这就需要我们放下身段，摒弃夜郎自大的心理，虚心向外学习。”李晓洲说，从去年开始，江苏首先从苏南五市选拔了15名干部到北京去挂职学习，岗位涉及城市规划、节能减排、城乡一体化、人才引进等江苏当前最为迫切的几大领域。“高挂”是为登高望远创造条件干部挂职，通常是“平挂”、“低挂”，但到北京的这批干部，却大多是“高挂”，担任厅级助理职务，并且参与班子的实际分工，这一安排呼和浩特去哪家医院看癫痫好，意在让年轻干部登高望远，促使观念和能力的飞速跃升。南京市规划局的徐明尧去年在北京市规划委员会挂主任助理一职，这样一个高平台，让她结识了很多国内外一流专家。“在南京，如果要开行业内的座谈会，邀请国内一流专家很费功夫，而在北京这边就顺利得多。”在北京市体育局当了半年局长助理，并分管和参与具体工作，这样的经历让南京市体育局办公室主任王锡球受益匪浅。为了备战2014年南京青奥会，他曾通过搜集相关资料、举办专家学者座谈、邀请奥运会工作人员参加青奥会筹备等方式来“取经”，但是，还数北京半年的挂职收获最大。“奥运会对北京经济和社会发展最深层次的影响，是让北京人认识到北京传统产业的局限与弊端，并借举办奥运的时机，狠下决心调整产业结构，改变了重化工占主导地位的局面。”王锡球说，站在这样的高度看南京，青奥会就不仅仅是一次比赛，而是南京城市转型发展的一次重要机遇。对于常州市新北工业园区党工委副书记、管委会主任蒋新耀来说，挂职已经产生了现实效益。在中关村科技园区海淀园管委会挂副主任期间，他跑了几十个企业。“时刻和苏南实际特别是高新技术企业情况比对，找到差距，也发现了优势。”蒋新耀说，相对北京，江苏土地空间大，环境投资成本低，民间资本雄厚，投资方式灵活西安哪家医院癫痫比较好，是中关村孵化器和留创园企业最好的产业化承载地。回来以后，他组织了三批留创园和新北工业园的交流合作，并准备建立中关村大学科技园常州分园或加速器，吸引中关村内高科技成果来常州实现产业化。让后备干部走出名单和信息库赴京挂职为我省拓宽了后备干部的培养渠道。省委组织部部务委员庄同保介绍，后备干部是优秀中青年干部中的主体，过去主要是通过上下交流、三支队伍间交流、南北交流、关键岗位交流，以及到艰苦地区援疆援藏、到信访岗位挂职、扶贫等渠道来加强锻炼。但是面对庞大的后备干部队伍，现有的岗位已经远远不能满足培养需要。在今年的省市县乡四级换届中，年轻干部紧缺，年轻干部培养的重要性进一步显现。庄同保说，“着眼长远，我们要培养一批能够适应江苏两个率先建设需要的领导干部，就必须拓宽思路，不仅要派到艰苦地区锻炼意志，传播经验，也要选到发达地区当好小学生，学习先进、增长才干。”近年来，中组部提出对后备干部要“重在培养、同等使用”。怎么落实？就是要让后备干部从名单、信息库中走出来，把组织培养资源向后备干部倾斜，给他们一个提升的平台，一个表现的舞台，帮助他们成长。据介绍，除了到北京挂职锻炼，根据经济转型升级的需要，今后江苏还有可能增加专题性的学习挂职，到其他发达省市学习借鉴各个领域的成功经验。此外，还将搭建更多的平台和载体，让后备干部站出来、动起来，接受组织的甄别和考察。
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